Les comités d’entreprise (CE) sont des organes représentatifs du personnel au sein des entreprises, qui ont pour mission de défendre les intérêts des salariés et d’organiser des activités sociales et culturelles. Les solutions mises en place par les comités d’entreprise offrent divers avantages tant pour les salariés que pour l’entreprise elle-même.
Des activités en pagaille
En effet, les Comités d’Entreprise impactent directement la vie des employés, aussi bien pour leurs intérêts que pour leurs loisirs. Ils offrent de nombreux avantages sociaux, et plus particulièrement, les chèques-cadeaux, les subventions pour la garde d’enfants, les tickets restaurants, les réductions sur les loisirs, etc. Ils peuvent également organiser des activités culturelles et sportives, telles que des sorties au théâtre, des voyages, des tournois sportifs, des événements culturels, etc., qui permettent aux salariés de se divertir et de se détendre. Ils peuvent aussi fournir une aide sociale aux employés en difficulté financière, par le biais de prêts, d’aides d’urgence, ou d’autres formes d’assistance. Pour aider les représentants des Comités d’Entreprise à proposer certains de ces avantages, il existe des experts spécialisés qui mettent en place de nombreuses solutions CE. Ainsi, il sera possible de subventionner les activités sportives, culturelles et sociales via une cagnotte en ligne, offrir des cartes cadeaux 100 % en ligne, ouvrir une billetterie virtuelle avec plus de 100 000 offres exclusives, à des tarifs préférentiels.
A découvrir également : 10 astuces pour accroître le bien-être au travail
Une meilleure cohésion
Ces avantages permettront aux employés de faire des visites culturelles et amusantes en famille. Chacun aura l’occasion de louer des hébergements de vacances, sans avoir besoin de se ruiner, d’aller au zoo, au cinéma, au musée… Grâce aux offres intéressantes, les salariés pourront améliorer leur pouvoir d’achat. Les représentants des CE pourront faire plaisir à leurs collaborateurs. De plus, en subventionnant les activités des employés, les entreprises valorisent leur image, tout en améliorant l’ambiance de travail, en favorisant la cohésion entre les employés. Les avantages sociaux et les activités proposés par les comités d’entreprise peuvent rendre l’entreprise plus attractive pour les candidats potentiels, ce qui facilite le recrutement. Les activités de loisirs et les avantages sociaux présentés peuvent contribuer à réduire le stress et le surmenage des employés. Cela peut donc, tout naturellement, améliorer leur bien-être au travail.
A découvrir également : Centre de formation : les nouvelles solutions